為進一步提升公司轉型，建立一支精干、高效且充滿活力的市場營銷隊伍，逐步形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，經公司研究決定，對公司全體員工實行公開競聘。此次競聘采取面向全公司正式在冊員工和社會招聘相結合的方式，優先面向全公司正式在冊員工。共計37個工作崗位，現將有關事項公告如下：
一、競聘原則及范圍
�。ㄒ唬﹫猿止_、平等、競爭、擇優的原則；
�。ǘ﹫猿值虏偶鎮�、注重實績的原則；
�。ㄈ﹫猿謨灮Y構，堅持人事相宜；
二、競聘條件
�。ㄒ唬┳窦o守法、品行端正、作風正派；
�。ǘ釔酃�、認同公司企業文化，對公司忠誠；
�。ㄈ┯袕娏业氖聵I心和責任感；
�。ㄋ模┓e極主動、愛崗敬業，有創新意識；
�。ㄎ澹┥眢w健康，能勝任營銷工作；
�。┚邆涓偲赶鄳毼蝗温殫l件、能力要求，有從事同崗位經驗者優先。
三、競聘崗位、任職要求及崗位職責
★（一）營銷主任（3名）：
1. 任職要求：
�。�1）本科及以上學歷，40周歲以下，男女不限;
�。�2）有招投標工作的經驗，熟悉招投標流程，熟悉省內外各評標辦法，能獨立制定招標方案；
�。�3）有進取及團隊協作精神；有責任心，能夠適應長期出差者。
�。�4）一級建造師、一級造價師資格或工民建（相關專業）職稱優先。
2.崗位職責：
�。�1）負責營銷中心工作的全面開展。積極開拓市場，完成公司制定的經營指標；
�。�2）負責所屬區域人員的職能分配及工作安排，并對人員進行培訓及業績考核；
�。�3）負責對人員的工作進度、質量進行督促、檢查；
�。�4）負責對所轄職能涉及的各項管理規章制度進行監控；
�。�5）完成領導交辦的其它工作；
3.薪資待遇：公司中級管理崗位薪資保底+業績計提成+省外津貼（異地工作者）。
★（二）營銷經理（13名）
1. 任職要求：
�。�1）本科及以上學歷，35周歲以下，男女不限;
�。�2）從事市場營銷3年以上工作經驗，具有一定的招投標知識儲備；
�。�3）能接受適當出差，富有團隊協作精神；具有地域資源優勢者優先。
2.崗位職責：
�。�1）負責所屬區域經營工作的指導、管理、協調；
�。�2）針對單個項目的營銷工作，負責具體實施；
�。�3）負責督促高級主管及時收集項目信息，組織業務對接；
�。�4）負責與所在省、市相關行政主管部門的日常聯系和溝通工作，并建立良好的客戶關系；
�。�5）負責外勤的統一安排和協調工作；
�。�6）完成領導交辦的其它工作。
3.薪資待遇：公司市場營銷部處長崗位薪資保底+業績計提成+省外津貼（異地工作者）。
★（三）內業經理（1名）
1.任職要求：
�。�1）本科及以上學歷，建筑工程相關專業。年齡35周歲以下；
�。�2）2年以上相關工作經歷，有中級職稱或二級建造師、造價師以上職業資格者優先；
�。�3）良好的溝通表達能力、內外協調能力、文書處理能力；
�。�4）工作負責、認真、細致，女性優先。
2.崗位職責：
�。�1）負責撰寫或校對以營銷中心上報及外發的綜合性文字材料，協助營銷中心主任起草信函、報告；
�。�2）負責市場營銷部具體事項的催辦、查辦和落實；
�。�3）負責協助市場營銷部參與公司“MC市場經營信息平臺”與軟件公司的前期開發工作；
�。�4）負責協助市場營銷部完成“湖南省房屋建筑和市政基礎設施工程施工招標投標信用評價管理平臺”的維護以及施工許可證錄入等工作；
�。�5）負責協助市場營銷部完成“湖南省房屋建筑和市政基礎設施工程施工招標投標信用評價管理平臺”中歷史項目的數據專項治理的錄入工作；
�。�6）負責協助市場營銷部完成考察接待工作；
�。�7）完成領導交辦的其它工作。
3.薪資待遇：公司市場營銷部處長崗位薪資保底+業績計提成+省外津貼（異地工作者）。
★（四）高級主管（20名）
1.任職要求：
�。�1）35周歲以下，男女不限;
�。�2）具備良好的親和力和溝通能力，富有團隊協作精神；能接受出差，本科學歷優先。
2.崗位職責：
�。�1）負責完成營銷負責人、營銷經理下達的任務；
�。�2）負責與相關行政部門和各平臺公司收集項目信息，業務對接。配合主任、營銷經理維護良好的客戶關系；
�。�3）配合項目開標，跟進項目招投標各階段流程進度，并與相關人員溝通銜接等外勤工作；
�。�4）完成領導交辦的其它工作。
3.薪資待遇：公司市場營銷部副處長崗位薪資保底+業績計提成+省外津貼（異地工作者）。
四、報名方式、報名聯系人及聯系方式：
�。ㄒ唬┕_報名，2月15日18點前將《競聘報名表》發送至指定郵箱332177061@qq.com；依據各崗位選拔的任職資格條件，由公司市場營銷部對報名人員進行資格初審，確定參加競聘人員名單；具體競聘演講、答辯時間待定。
�。ǘ┞撓等思奥撓捣绞剑憾晤� 15207338878（微信同號）
張媛 15973339363（微信同號）
附件：競聘報名表/UploadFile/file/20220209/20220209171259085908.docx
